Insertion professionnelle des diplômés de l'UNS (2010-2016)

Les résultats présentés sont issus des enquêtes nationales sur l'insertion professionnelle des diplômés de l'université. Elle a pour objet d'évaluer la situation professionnelle, 18 mois puis 30 mois après l'obtention du diplôme, des diplômés français issus de la formation initiale, n'ayant pas poursuivi ou repris d'études dans les deux années suivant l'obtention de leur diplôme. Résultats de l'enquête sur les diplômés de 2010 à 2016 :

• de licence professionnelle,
• de master.

Dès 18 mois après l'obtention du diplôme, l'insertion des diplômés de l'université est déjà bien avancée. Cette insertion se poursuit pendant la deuxième année avec l'amélioration des conditions d'emploi (type de contrat, salaire,…).

Le dispositif d'enquête annuelle est coordonné par le ministère de l‘Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et administré par les universités.

Les résultats sont présentés par domaine ou par discipline. Les domaines sont subdivisés en disciplines à l'exception des Lettres, langues, arts (LLA) et des masters enseignement (MEEF).

Principaux indicateurs

La situation professionnelle est évaluée au travers de six indicateurs à 18 mois et à 30 mois après le diplôme :

• le taux d'insertion, la part d'emplois stables, la part d'emplois à temps plein, la part d'emplois de niveau cadre ou profession intermédiaire, le salaire net mensuel médian des emplois à temps plein, le salaire brut annuel médian estimé à partir du salaire net mensuel médian.

Deux indicateurs complémentaires sont proposés :

• le taux de mobilité (pourcentage des emplois extérieurs à la région de l'université d'origine, y compris à l'étranger), la part des emplois de niveau cadre (seulement).

Ils sont accompagnés de quatre éléments de contexte socio-économique :

• le pourcentage de femmes (indicateur structurel), le pourcentage de diplômés boursiers de l'université (source : enquête insertion, diplômés de master), le taux de chômage régional (source : INSEE), le salaire net mensuel médian régional des jeunes âgés de 25 à 29 ans employés à temps plein dans les catégories cadres ou professions intermédiaires (source : INSEE).

Un indicateur est absent si le nombre de répondants est inférieur à 30.

Ressources

• Enquête relative à l'insertion professionnelle des diplômé.e.s de l'université
• Enquête relative à l'insertion professionnelle des diplômé.e.s de l'Université Nice Sophia Antipolis : Exportation des principaux indicateurs (csv ou xls) par discipline sous forme de tableaux.
• Jeux de données Insertion professionnelle sur la plateforme open data du ministère
• Notice méthodologique

Insertion professionnelle des diplômés de l'UNS (2012-2016)

Les enquêtes IP de l'OVE-IP sont réalisées auprès de tous les diplômés de licences professionnelles et de masters quels que soient l'âge, la nationalité et le statut d'inscription. Seuls les diplômés par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) sont écartés. Le fichier des diplômés avec le nom du ou des diplômes et avec les caractéristiques sociodémographiques est issu de la base Apogée de l'Université :

• Genre
• Baccalauréat ; Lieu d'obtention du bac

La spécialité correspond à l'intitulé du diplôme. Les spécialités sont regroupées par mention, les mentions étant regroupées par domaine. Les données portent sur les étudiants en formation initiale (y compris en contrat d'apprentissage) et en formation continue (y compris en contrat de professionnalisation).

L'enquête est effectuée en ligne avec le logiciel Lime Survey. Des relances sont faites par téléphone avec le logiciel TelSurvey sauf pour les diplômés délocalisés.

Les données de l'enquête sont en partie transmises au Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Celui-ci, en effet, cible la population à enquêter selon des critères restrictifs: il évalue la situation professionnelle des diplômés français de moins de 30 ans issus de la formation initiale et n'ayant pas poursuivi ou repris d'études dans les 2 années suivant l'obtention de leur diplôme. 11 indicateurs sont déclinés par domaine (Droit-Economie-Gestion, Lettres-Langues-Arts, Sciences humaines et sociales, Sciences-Technologies-Santé) et par discipline de diplôme. Les résultats édités par le ministère sont consultables dans l'onglet “DONNÉES MINISTÈRE”.

Principaux indicateurs

Une dizaine d'indicateurs sont disponibles au regard des diplômés ayant répondu à l'enquête.

• Le taux d'emploi correspond au nombre de diplômés en emploi au regard du nombre total de diplômés ayant répondu à l'enquête.
• Le taux de poursuite d'études correspond à la part des diplômés ayant poursuivi leurs études dans les deux ans suivant leur diplôme.
• Le taux d'insertion correspond au nombre de diplômés en emploi au regard du nombre total d'actifs (qui sont en emploi ou en recherche d'emploi).
• L'emploi stable correspond à la part des diplômés en emploi sous contrat de CDI, sous statut de la Fonction publique ou en qualité de travailleur indépendant.
• Le taux d'emploi à temps plein correspond au nombre de diplômés en emploi à temps plein au regard du nombre total de diplômés en emploi.
• Le taux de mobilité correspond au pourcentage des emplois extérieurs à la région de l'université d'origine, y compris à l'étranger.
• D'autres indicateurs permettent d'évaluer la qualité de l'insertion professionnelle.
  • le statut de l'emploi
  • le niveau de l'emploi
  • le type d'employeur
  • le secteur d'activité de l'entreprise
  • la quotité travaillée
  • la classe de revenu net mensuel avec primes
  • la localisation de l'emploi
  • l'intitulé de l'emploi

Nous avons choisi de présenter les résultats au niveau des spécialités composant l'ensemble des domaines de formation de l'UNS. Les pourcentages sont donc à considérer avec prudence quand ils sont calculés sur des effectifs faibles. De plus, les diplômés ne répondent pas tous à l'enquête, et les répondants ne répondent pas toujours à toutes les questions.

Ressources

• Publications sur les précédentes enquêtes