Présentation de l'Observatoire de la Vie Étudiante et de l'Insertion Professionnelle de l'Université Nice Sophia Antipolis

Créé en 1993, l'Observatoire de la vie étudiante et de l'insertion professionnelle (OVE-IP) de l'Université Nice Sophia Antipolis (UNS) réalise des enquêtes sur les conditions de vie des étudiants et sur leur devenir. L'équipe, constituée d'une directrice, d'une chargée d'enquêtes et d'un référent informatique, emploie chaque année entre 8 et 10 enquêteurs téléphoniques ainsi que des stagiaires en statistique.

Observatoire de la vie étudiante et de l'insertion professionnelle
UnicePro
Campus Saint Jean d'Angély
24, avenue des diables bleus - Nice
04 89 15 21 82 / 04 89 15 21 83
ove@unice.fr

Les enquêtes d'insertion professionnelle des diplômés

L'OVE-IP mène deux enquêtes annuelles visant à étudier l'insertion professionnelle des diplômés de l'Université Nice Sophia Antipolis (Master et Licence Professionnelle - les DUT sont enquêtés directement par l'IUT).

  • Enquête à 30 mois : cette enquête est conduite dans un cadre national (toutes les universités réalisent l'enquête au même moment) et interroge les diplômés sur leur situation professionnelle au 1er décembre de l'année en cours, soit 30 mois après l'obtention de leur Master ou de leur Licence Professionnelle.
  • Enquête à 6 mois : lancée pour la première fois en avril 2011, cette enquête locale est envoyée aux diplômés ayant validé leur Master ou leur Licence Professionnelle l'année précédente. Le questionnaire porte sur leur situation professionnelle au 1er avril de l'année en cours, soit environ 6 mois après l'obtention du diplôme.

Le butineur de l'OVE-IP

Le butineur est une application web d'analyse des données obtenues pendant les enquêtes d'insertion professionnelle des diplômés de l'Université Nice Sophia Antipolis. Elle analyse les données officielles du ministère, mais aussi les données brutes au champ plus étendu de l'OVE-IP.
Le butineur est un logiciel libre sous licence MIT disponible sur github.

L'équipe

Directrice : Catherine LLATY
Tél. : 04 89 15 21 82
Courriel : catherine.llaty@unice.fr

Chargée Développement Enquêtes : Marie-Annick DENCHE
Tél. : 04 89 15 21 83
Courriel : Marie-Annick.DENCHE@unice.fr

Référent informatique : Arnaud MALAPERT
Courriel : arnaud.malapert@unice.fr

Insertion professionnelle des diplômés de l'UNS (2013)

Les résultats présentés sont issus de la sixième enquête nationale sur l'insertion professionnelle des diplômés de l'université. Elle a pour objet d'évaluer la situation professionnelle, 18 mois puis 30 mois après l'obtention du diplôme, des diplômés français issus de la formation initiale, n'ayant pas poursuivi ou repris d'études dans les deux années suivant l'obtention de leur diplôme. Résultats de l'enquête sur les diplômé.e.s 2013 : enquête réalisée entre décembre 2015 et avril 2016

  • de licence professionnelle,
  • de master.

Dès 18 mois après l'obtention du diplôme, l'insertion des diplômés de l'université est déjà bien avancée. Cette insertion se poursuit pendant la deuxième année avec l'amélioration des conditions d'emploi (type de contrat, salaire,…).

Le dispositif d'enquête annuelle est coordonné par le ministère de l‘Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et administré par les universités.

Principaux indicateurs

La situation professionnelle est évaluée au travers de six indicateurs à 18 mois et à 30 mois après le diplôme :

  • le taux d'insertion, la part d'emplois stables, la part d'emplois à temps plein, la part d'emplois de niveau cadre ou profession intermédiaire, le salaire net mensuel médian des emplois à temps plein, le salaire brut annuel médian estimé à partir du salaire net mensuel médian.

Deux indicateurs complémentaires sont proposés :

  • le taux de mobilité (pourcentage des emplois extérieurs à la région de l'université d'origine, y compris à l'étranger), la part des emplois de niveau cadre (seulement).

Ils sont accompagnés de quatre éléments de contexte socio-économique :

  • le pourcentage de femmes (indicateur structurel), le pourcentage de diplômés boursiers de l'université (source : enquête insertion, diplômés de master), le taux de chômage régional (source : INSEE, 4ème trimestre 2015), le salaire net mensuel médian régional des jeunes âgés de 25 à 29 ans employés à temps plein dans les catégories cadres ou professions intermédiaires (source : INSEE DADS 2013).

Ressources

Conditions d'emploi

Conditions salariales

Mobilité

Conditions d'emploi

Conditions salariales

Mobilité

Insertion professionnelle des diplômés de l'UNS (2014)

Les enquêtes IP de l'OVE-IP sont réalisées auprès de tous les diplômés de licences professionnelles et de masters quels que soient l'âge, la nationalité et le statut d'inscription. Seuls les diplômés par Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) sont écartés. Le fichier des diplômés avec le nom du ou des diplômes et avec les caractéristiques sociodémographiques est issu de la base Apogée de l'Université.

  • Genre
  • Baccalauréat
  • Lieu d'obtention du bac

La spécialité correspond à l'intitulé du diplôme. Les spécialités sont regroupées par mention, les mentions étant regroupées par domaine. Les données portent sur les étudiants en formation initiale (y compris en contrat d'apprentissage et de professionnalisation) et en formation continue.

L'enquête est effectuée en ligne avec le logiciel Lime Survey. Afin d'obtenir des taux de réponse élevés, des relances sont faites par téléphone avec le logiciel TelSurvey.

Les données de l'enquête sont en partie transmises au Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Celui-ci, en effet, cible la population à enquêter selon des critères restrictifs: il évalue la situation professionnelle des diplômés français de moins de 30 ans issus de la formation initiale et n'ayant pas poursuivi ou repris d'études dans les 2 années suivant l'obtention de leur diplôme. 11 indicateurs sont déclinés par domaine (Droit-Economie-Gestion, Lettres-Langues-Arts, Sciences humaines et sociales, Sciences-Technologies-Santé) et par discipline de diplôme. Les résultats édités par le ministère sont consultables dans l'onglet “DONNÉES MINISTÈRE 2013”.

Principaux indicateurs

Une dizaine d'indicateurs sont disponibles au regard des diplômés ayant répondu à l'enquête.

  • Le taux d'emploi correspond au nombre de diplômés en emploi au regard du nombre total de diplômés ayant répondu à l'enquête.
  • Le taux de poursuite d'étude correspond à la part des diplômés ayant poursuivi leurs études dans les deux ans suivant leur diplôme.
  • Le taux d'insertion correspond au nombre de diplômés en emploi au regard du nombre total d'actifs (qui sont en emploi ou en recherche d'emploi).
  • L'emploi stable correspond à la part des diplômés en emploi sous contrat de CDI, sous statut de la Fonction publique ou en qualité de travailleur indépendant.
  • Le taux d'emploi à temps plein correspond au nombre de diplômés en emploi à temps plein au regard du nombre total de diplômés en emploi.
  • Le taux de mobilité correspond au pourcentage des emplois extérieurs à la région de l'université d'origine, y compris à l'étranger.
  • D'autres indicateurs permettent d'évaluer la qualité de l'insertion professionnelle.
    • le statut de l'emploi
    • le niveau de l'emploi
    • le type d'employeur
    • le secteur d'activité de l'entreprise
    • la quotité travaillée
    • la classe de revenu net mensuel avec primes
    • la localisation de l'emploi
    • l'intitulé de l'emploi

Nous avons choisi de présenter les résultats au niveau des spécialités composant l'ensemble des domaines de formation de l'UNS. Les pourcentages sont donc à considérer avec prudence quand ils sont calculés sur des effectifs faibles. De plus, les diplômés ne répondent pas tous à l'enquête, et les répondants ne répondent pas toujours à toutes les questions.

Ressources

Résultats de l'enquête

Taux de réponse

Statut des réponses

Le taux de réponse est calculé avec la formule suivante:

Taux de réponse = (Nombre de questionnaires exploités/Nombre de diplômés) * 100

Le nombre de diplôme comptabilise les double diplômes. Les double diplômés sont enquêtés une seule fois, car les réponses aux questions sont valables pour chacun des deux diplômes obtenus.
Seul le premier diplôme est pris en compte dans les statistiques du butineur.

Un statut de réponse NA signifie que le diplômé n'a pas répondu à l'enquête. Par la suite, NA indique que le répondant n'a pas répondu à la question.

Genre

Bourse

Baccalauréat

Évolution de l'insertion des diplomé.e.s à 18 et 30 mois

La situation professionnelle est évaluée au travers de plusieurs indicateurs à 18 mois (N+18) et à 30 mois (N+30) après le diplôme. Tous les indicateurs sont des taux (en %) sauf le salaire donné en euros.
Les indicateurs sont seulement donnés à titre indicatifs et peuvent être différents des indicateurs officiels donnés par le ministère. En effet, certains diplômés sont exclus lors des contrôles effectués par le ministère sur les fichiers de données. Ces indicateurs sont donc à considérer avec prudence.
Les résultats officiels pour l'année 2013 sont un jeu de données open data sur l'enseignement supérieur, la recherche et l'innovation dans un format proche de celui du tableau ci-dessous.

Évolution de la situation des diplomé.e.s à 18 et 30 mois (en %)

La variable “Niveau de l'emploi” qui comportait 7 modalités a été recodée de la manière suivante :

  • Ingénieur ou cadre /cat. A
    • Ingénieur, cadre, professions libérales, professions intellectuelles supérieures
    • Personnel de catégorie A de la fonction publique
  • Technicien ou agent de maîtrise / cat. B
    • Emploi de niveau intermédiaire : technicien, agent de maîtrise, maîtrise administrative et commerciale, VRP
    • Personnel de catégorie B de la fonction publique
  • Ouvrier ou employé / cat. C
    • Employé de bureau, de commerce, personnel de service
    • Personnel de catégorie C de la fonction publique
    • Manoeuvre, ouvrier

La variable “Type d'employeur” qui comportait 7 modalités a été recodée de la manière suivante :

  • Employeurs privés
    • vous-même
    • une entreprise publique
    • une entreprise privée
    • une personne exerçant une profession libérale ou un indépendant (cabinet, étude notariale …),
    • un particulier
  • Fonction Publique
    • la fonction publique (d'Etat, territoriale ou hospitalière)
  • Associations
    • un organisme à but non lucratif ou une association

La distribution des salaires est appréhendée au travers des quartiles qui sont les valeurs qui partagent cette distribution en quatre parties égales. Le premier quartile est le salaire au-dessous duquel se situent 25 % des salaires, le deuxième quartile, appelé aussi médiane, est le salaire qui partage la distribution en deux parties égales (50 % au-dessous et 50 % au-dessus) et le troisième quartile est le salaire au-dessus duquel se situent 25 % des salaires.

Le graphique ci-contre est un histogramme représentant la répartition des salaires mensuels nets avec primes avec des colonnes verticales.

Le tableau ci-dessous donne les différents quartiles pour les salaires mensuels net avec primes en fonction du sexe. La colonne NA's indique le nombre de réponses manquantes.